Топ менеджер зарплата в москве

Топ менеджер зарплата в москве

Было опрошено 2,5 тыс. компаний, в которых выяснилось, что менеджеры получают разную зарплату, хотя и занимают одну и ту же должность. Оглядываясь на компании в других странах, заметим, что в России ситуация отличается. Например, во Франции и Великобритании люди, занимающие один и тот же пост, имеют заработок, разница в котором может быть только 0,4%, а в Германии этот разрыв еще меньше – всего 0,2%.

В нашей стране разница в зарплате зависит не только от того, насколько крупная компания. Предпочтительно знание иностранных языков, в частности английского, опыт работы, а значит, и уровень профессионализма. Но есть и еще одно важное условие, от которого зависит размер зарплаты – пришел менеджер в компанию по знакомству или он родственник одного из высоко поставленного чиновника. На одной и той же должности топ-менеджер, нашедший вакансию менеджера в интернет-ресурсах, будет иметь ставку в 60 000 рублей, а другой, являясь родственником генерального директора, получает 120 000 рублей.

Одним из важных условий, которое влияет на уровень зарплаты не только топ-менеджера, но и любого сотрудника в компании, это размер компании и место ее расположения. Сотрудник, работающий в небольшом городе, будет иметь зарплату в 2-3 раза меньше, чем на той же должности в крупном городе. Отметим, что за границей, такого большого разрыва между крупными и маленькими городами не встречается.

Какую зарплату имеет топ-менеджер в Москве

Москва – мегаполис и конкуренция тут сумасшедшая. Чтобы иметь хорошую зарплату, нужно быть не только грамотным специалистом, с большим опытом работы и владеющим иностранными языками, но и человеком со стальными нервами. Чем больше конкуренции, тем сложнее попасть на хорошее место, где будет возможность иметь высокие доходы.

Средняя зарплата топ-менеджера в компании среднего размера составляет примерно 35-40 тыс. руб. в месяц. Но если у вас есть высшее образование, опыт работы не менее 3-4 лет, обладаете приятной внешностью, то есть шанс попасть на место, где средний оклад составит до 120 тыс. руб. в месяц.

Например, в Москве топ-менеджер, который трудится в строительной компании, имеет шансы зарабатывать до 700 тыс. руб. каждый месяц, а при очень хорошей работе и высоких доходах компании оклад может составлять до 1,5 млн. рублей. Но такой сотрудник не будет столько зарабатывать, если у него не будет высшего экономического или юридического образования, не будет уметь правильно распределять работу между большим количеством сотрудников.

Как распределяется зарплата среди менеджеров в разных отраслях

Еще около 10 лет назад разница в зарплатах была намного выше, чем сейчас. На данный момент наблюдаются более приближенные показатели по доходам.

  1. Самые высокие зарплаты наблюдаются в нефтеперерабатывающих отраслях – до 120 000 рублей.
  2. Также высокая заработная плата держится и у специалистов в IT-сфере – достигает 180 000 рублей.
  3. Финансовое дело и бухгалтера – до 70 000 рублей.
  4. Среди самых низких показателей выделим металлургическое дело – около 40 000 рублей.

Найти хорошего специалиста для любой компании непростая задача, поэтому управленцы стараются разрабатывать очень выгодные условия соцпакета. В дополнительный набор услуг обычно входит:

  • высокие бонусы за плодотворную работу, приносящую хорошие результаты для компании в целом;
  • оплата телефонной связи и даже личный транспорт;
  • различные страховки;
  • минимум ограничений в то время, когда расторгается трудовой договор (специалист немного потеряет, если прекратит деловые отношения с компанией).
Читайте также:  Енисейский объединенный банк канск курс доллара

Бывает, что бонусы, которые выдаются топ-менеджеру, отталкиваются не от оклада, а от общего дохода компании, что может составлять крупные суммы.

Какая зарплата у топ-менеджеров в рейтинговых компаниях Роснефти и Газпрома

Согласно данным в 2018 году, 36 человек, занимающие должности топ-менеджеров в крупных нефте- и газодобывающих компаниях и специалисты из Сбербанка, сумели заработать более 11 млрд. руб., а это могло бы быть зарплатой 500 000 человек.

В прошлом году сотрудники Сбербанка в количестве 9 человек получили более 5 млрд. рублей, 75% от этой суммы составляют премиальные выплаты. Также установили индексацию на эти доходы в размере 7,8%.

Главные управленцы Газпрома увеличили свои оклады на 4%, а вот топ-менеджеры Роснефти наоборот – их зарплаты снизились на 1,5%.

Однако если взять рядового топ-менеджера, то его зарплата может иметь большой разбег. На рынке труда конкуренция большая, и с каждым годом менеджеров становится все больше. Раньше они претендовали на оклад не менее 700 000 рублей, сегодня они дадут согласие и на 300 000 рублей. Сейчас все больше менеджеров любителей без опыта, дилетантов в этом деле.

Специалисты рассказывают, что раньше топ-менеджер возглавлял проект, которому нужен был руководитель, но сейчас их все меньше и меньше, поэтому нового менеджера ищут только тогда, когда требуется сменить прежнее руководство. В связи с этим пыл по высокой зарплате снижается. Конечно, есть специалисты, которые будут востребованы заграницей или в крупных корпорациях в России. Компании на Западе приглашают к сотрудничеству таких профессионалов, так как их зарплата обойдется дешевле, чем платить коренным специалистам. Число таких топ-менеджеров близится лишь к 5%.

Специалисты московского кадрового рынка подсчитали, сколько в среднем получают топ-менеджеры столицы. Данными за август 2014 года с The Village поделилась хедхантинговая компания «Агентство Контакт» (InterSearch Group Russia).

рублей — средняя зарплата
топ-менеджеров в Москве

По сведениям компании, в строительной области больше других получают директор по управлению проектами (до 550 тысяч рублей), а также директор по инвестициям, директор по продажам и финансовый директор (до 500 тысяч рублей). В fashion-индустрии зарплаты немного скромнее: до 450 тысяч рублей получает директор по производству, а до 400 тысяч — коммерческий директор и директор по продуктам. В фарминдустрии самые богатые — директор по продажам (600 тысяч рублей) и HR-директор (до 500 тысяч). В ретейле это директор по организационному развитию и директор по интернет-продажам и мультиканальности (до 450 тысяч рублей), а в IT-индустрии — руководитель бизнес-юнитов с фокусом на повышение прибыльности (до 500 тысяч рублей).

Такая должность, как менеджер и топ-менеджер, всегда очень востребована. Без этих людей невозможно представить ни одну серьезную фирму, также они являются лицом организации и эта профессия актуальна в любой из сфер деятельности. Получают менеджеры в России неплохо, особенно в Москве, а сколько именно, рассмотрим в деталях.

Средняя зарплата менеджера

Средний заработок менеджеров, а также топ-менеджеров, зависит от разных факторов, в частности от региона проживания. В Москве заработная плата менеджера выше, чем в других областях. Также важное значение имеет сфера занятости руководителя, условия трудового контракта, бюджет, установленный работодателем и какие задачи им поставлены.

Читайте также:  Оплата банковской картой в автобусе киров

Зарплаты топ-менеджеров

Зарплаты топ-менеджеров России в большей степени зависят от компании, в которой они работают, насколько она развита и какого роста добилась. Эти управленцы, как правило, работают на таких должностях:

  • Генеральные директора;
  • Исполнительные директора;
  • Менеджеры по продажам;
  • Менеджеры по маркетингу;
  • Менеджеры по кадрам;
  • Менеджеры по развитию;
  • Технические директора;
  • Операционные директора;
  • Финансовые директора.

Чтобы добиться большого успеха и стать высокооплачиваемым топ-менеджером, нужно быть настоящим профессионалом не только в узконаправленной специализации. Такие люди должны уметь вести переговоры, разбираться в социологии, бизнес-планировании, знать рыночную экономику, понимать психологию, а также быть специалистом в других сферах деятельности. У топ-менеджеров крупнейших российских государственных организаций, доход весьма внушительный:

  • ВТБ –144,9 млн руб/месяц;
  • Роснефть – 99,0 млн руб/месяц;
  • Банк Москвы – 66,6 млн руб/месяц;
  • Сбербанк России – 62,7 млн руб/месяц;
  • Газпром – 48,3 млн руб/месяц;
  • РЖД – 28,6 млн руб/месяц.

Зарплата менеджеров и топ менеджеров в Москве

Заработок менеджера, работающего в Москве, во многом зависит от его умений, целеустремленности и лидерских качеств. Кроме этого, у такого специалиста должны быть железные нервы. В Москве одна из наиболее востребованных профессий – менеджер по продажам.

Такие управленцы зарабатывают от 40 000 тысяч рублей в месяц, но работу найти не так уж и сложно. Если у соискателя есть высшее образование, привлекательная внешность и умение общаться с людьми, то он может быстро трудоустроиться. Имея опыт работы от 4-х лет, хорошую характеристику и положительные отзывы от прежних работодателей, соискатель может устроиться в развитую компанию и, отлично проявив себя в роли управленца, получать оклад до 150 000 тысяч.

Топ-менеджер в Москве, к примеру, директор по девелопменту строительной фирмы с опытом работы от 4 лет, в среднем получает 800 тысяч р. в месяц, а максимальный его доход может составлять 1,5 миллиона. У главного специалиста финансово-экономического департамента оклад скромнее – 150 000 р. в месяц. Такая же зарплата и у топ-менеджера по аренде жилья. Данные специалисты обязаны уметь управлять большим количеством сотрудников, иметь высшее юридическое или финансово-экономическое образование, а также хорошо владеть английским языком.

Зарплата менеджеров по отраслям

Сегодня рост заработной платы уже не настолько динамичен, как 5-10 лет назад и средний оклад, например, у менеджеров по отраслям в московском регионе выглядит так:

  • Менеджеры, работающие в нефтегазовой сфере – 80 000-120 000 р.;
  • Управленцы в IT отрасли – 75 000 р, а в отдельных случаях – 200 000 р.;
  • Финансы и бухгалтерский учет – 68 000 р.;
  • Менеджеры, работающие в сфере машиностроения – 65 000 р.;
  • Управленцы в фармакологии, сфере здравоохранения, строительства и рынка недвижимости – 60 000 р.;
  • Управленцы в бизнес-продвижении, логистике, а также по продажам автомобилей, зарабатывают – 55 000 р.;
  • Металлургическое производство – 45 000 р.

В Российской Федерации на сегодня сложилась такая ситуация, что на заработную плату в размере 100 000 рублей и больше в месяц, может претендовать только тот специалист, который имеет узкоспециализированную направленность и большой опыт работы.

Зарплата менеджеров в регионах России

Когда компания, ведущая свою деятельность в столице, набирает оборотов и успешно развивается, она обычно открывает свое представительство в различных областях России. Если сравнивать с Москвой, то в регионах управленцы получают зарплату значительно ниже. Работая в отдаленных от столицы областях, такие специалисты проводят большое количество времени в разъездах.

Читайте также:  Можно ли в петроэлектросбыте оплатить налоги

Им постоянно приходится менять местонахождение. По этой причине на работу менеджера в регионах в основном принимают мужчин. Все дело в том, что женщины не выдерживают такого ритма жизни. Порой приходится путешествовать по делам по 10-12 раз всего за один месяц.

Работая в таком сумасшедшем ритме, региональный менеджер при всех своих стараниях не получает зарплату более чем 60 000 рублей. А средний оклад зависит от конкретного региона и может начинаться от 20 000 рублей. Также то, сколько зарабатывают менеджеры, во многом зависит от развития компании. Главный свой заработок, менеджер, работающий в регионах, получает в процентном отношении от объема проданного товара или числа договоров, успешно заключенных.

Из чего состоит размер начисления зарплаты

Итоговый заработок менеджера зависит от разных факторов. Важное значение имеет то, насколько прибыльна компания, в которой работает специалист. Итоговая сумма заработной платы менеджера складывается из оклада, фиксированной суммы денежных выплат вместе с процентами за объемы продаж, а также бонусы за выполненную работу. Здесь есть важная особенность.

Независимо от того, какого уровня управленец, самая маленькая часть дохода приходится на фиксированную сумму. Это стимулирует работников, ведь они понимают, что доход зависит от эффективности труда. Чем больше управленец совершит продаж или заключит договоров, тем выше его заработок, независимо от региона деятельности.

Какие требования к кандидатам на должность менеджера по продажам

Чтобы получить работу менеджера по продажам, кандидат должен иметь следующие качества: коммуникабельность, знать теорию продаж и быть целеустремленным. Кроме этого, необходимо иметь хорошую самоорганизованность, уметь слушать и знать тот или иной рынок. Также требуется иметь привлекательный, опрятный внешний вид и приятный голос.

Разные компании иногда применяют свои методы оценки кандидатов – это специальные тестовые методики и задания на аналитику. Они у каждой организации различаются и заранее знать каким будет тест невозможно. Часто кандидат на должность менеджера не подходит компании с формулировкой «несоответствие корпоративной культуре». Для таких компаний важное значение имеет то, чтобы у кандидата было понятие ценностей их фирмы.

Считается идеальным, если кандидат на должность менеджера по продажам, имеет свою клиентскую базу. Конечно же, именно в той сфере деятельности, в которой он будет работать. А если у него еще есть коммерческие связи, то это вообще отлично. Так как диплома «менеджер по продажам» в России еще недавно не было, ценится и то, что он имеет образование какого-либо технического Высшего учебного заведения. Желательно, чтобы у кандидата был опыт работы в данной сфере 2 года.

Чаще всего бывает так, что если соискатель должности менеджера по продажам имеет задор и «горящие глаза», а также прошел тест на предрасположенность к продажам, его берут на работу и остальные требования становятся не так важны. Уровень заработной платы у желающего стать менеджером будет зависеть от него самого.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector